5月25日，为提高公司全员对精益生产的认知度,加强精益知识学习,掌握精益生产相关的基础知识,迅速树立精益生产的观点与理念,全员参与精益生产。根据宏旭公司《2023年第五届精益管理月暨第一届精益文化节活动方案》要求，宏旭公司在消防楼三楼活动室组织召开了精益知识竞赛活动，集团公司精益研究院精益经理乔严磊，精益专员王帅，宏旭公司董事长慈夫山，副总经理王建强、王朝莉，工程师张英江，技术质量部经理温广森及各车间负责人、精益对接人和来自各车间的参赛队员共计30余人参加。

万达精益研究院精益经理乔严磊对本次竞赛做点评，本次比赛参赛选手表现积极，答题流畅，足见宏旭公司各部门对精益管理工作的重视。对宏旭公司在集团公司2023年第五届精益管理月暨第一届精益文化节活动中的各项成绩也给予了肯定。

董事长慈夫山做总结发言，他指出：在精益管理中人的重要性不言而喻，培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化需要全体员工的积极参与。我们要向大国工匠们学习，一丝不苟，精益求精，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费。同时，要积极参与各种知识竞赛，技能竞赛，加强学习，希望大家以赛促学，以学促干，形成精益生产的新气象。

他强调；完善小家，成就大家。对企业而言，企业的发展源于每个员的劳动和创造,员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动、共同发展。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力。

来自MMA生产制造部、ATS生产制造部及化验室的8支代表队经过激烈的角逐，ATS车间、运行保障部和MMA车间分别获得本次竞赛的一、二、三名。

万达精益研究院精益经理乔严磊、精益专员王帅、宏旭公司董事长慈夫山分别为一、二、三名获奖选手颁奖。