2017年2月5日至2月7日，山东万博ios版软件 股份有限公司HSE部根据集团公司2017年开展管理提升活动的要求，组织新入厂员工和公司、车间两级安全管理人员开展了2017年第一期新员工入厂厂级培训教育。

开班伊始，HSE部主任赵东杰对如何更好的开展新员工三级培训教育向各级安全管理人员进行了详细的讲解和示例，就公司各岗位存在的安全生产风险对新员工和各级安全管理人员进行了培训。

为贯彻“全员培训、经常性培训、终身培训”的原则，宏旭公司于年初按照《安全生产法》、《职业病防治法》以及《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令〔2013〕第260号）、《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令〔2006〕第3号）等法律法规和规章制度的规定，结合《特种设备安全法》、《环境保护法》、《消防法》对企业开展员工培训的要求,编制下发了《二〇一七年度全员培训教育和应急预案演练计划》（宏旭发〔2017〕4号）文件，对全员培训教育和新员工三级培训教育进行了规范和部署。

为做好三级培训教育工作，宏旭公司HSE部结合各级政府监管部门和安全专家的建议和要求，修订、完善了《2017年员工培训教育记录表》、《2017年岗前培训教育记录表》等原始记录，并根据实际对公司安全生产情况及安全生产基本知识、安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、事故应急救援和防范措施、事故案例等培训教育内容和材料进行了整理、归纳。

通过本次厂级培训教育，对进一步编制、完善新员工三级培训《厂级培训教材》提供了检验机会，促进了各级安全管理人员更好的按照国家安监总局〔2006〕第3号令的要求开展三级培训教育工作，为宏旭公司2017年开展管理提升活动奠定了良好基础。